Cara Menjawab Interview Kelebihan dan Kekurangan dengan Tepat

Cara Menjawab Interview Kelebihan Dan Kekurangan Agar Dilirik HRD

Di dalam proses interview kerja terdapat banyak sekali berbagai macam dan jenis pertanyaan yang bisa Anda terima. Dari riwayat hidup, pendidikan, karier, hingga keluarga. Namun bagaimana kalau Anda ditanya tentang plus minus diri sendiri? Anda harus mengetahui cara menjawab interview kelebihan dan kekurangan dengan tepat.

5 Cara Menjawab Interview Kelebihan Dan Kekurangan kepada HRD

Saat interview, pihak HRD dan user nantinya akan menjadi atasan menjadi pihak yang berhak menilai apakah Anda layak diterima atau tidak di perusahaan tersebut. Mereka akan memberikan pertanyaan untuk mengetahui bagaimana pengetahuan serta kemampuan Anda. Bahkan ada beberapa pertanyaan yang terhitung menjebak. Termasuk pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri Anda. Ingin mengenal bagaimana cara menjawab pertanyaan tersebut?

Baca Juga: Apa itu CEO? Bagaimana Cara Menjadi CEO?

1. Harus Jujur

Cara jawab pertanyaan tersebut yang pertama adalah harus jujur. Ya, banyak orang yang terkadang memilih untuk berbohong ketika ditanya apa kelebihan dan kekurangan dirinya. Padahal ada saja pihak HRD atau user yang mengetahui gerak-gerik orang berbohong saat menjawab.

Melihat hal itu, Anda jangan sampai berbohong karena hal itu tidak menunjukkan diri yang sebenarnya. Katakan apa yang memang menjadi kelebihan dan kekurangan dengan jujur agar apapun hasil interview tersebut, Anda telah melaluinya dengan sikap kejujuran.

2. Berikan Jawaban Sesuai Lowongan Pekerjaan

Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan memang menjadi kewajiban di dalam proses interview kerja. Jika Anda ingin mempersiapkan diri, cobalah untuk mengenal lebih dalam lowongan pekerjaan tersebut. Terkadang disebutkan sifat-sifat yang cocok untuk mengisi jabatan itu. Dari berkomitmen, tepat waktu, hingga kreatif.

Jika memang diri Anda memiliki salah satu dari kelebihan tersebut, maka katakanlah itu agar bisa sesuai dengan lowongan pekerjaan yang dilamar. Pihak HRD dan user juga pasti bisa melihat apakah Anda memang layak atau tidak.

Baca Juga: Apa itu Personalia? Mengapa Berbeda dengan HRD?

3. Jangan Melewatkan Pertanyaan

Setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan dalam bekerja. Jadi ketika mendapatkan pertanyaan ini, Anda harus yakin dalam menjawabnya. 

Berikan seluruh informasi dengan transparan tanpa ada usaha untuk menutupi atau lainnya karena pada akhirnya setiap orang memiliki kelebihan dan kelemahan.

4. Tidak Perlu Menyalahkan Pihak Lain

Ketika membahas soal kelemahan, terkadang Anda bisa membawa pihak lain yang akhirnya disalahkan atas sifat tersebut. Padahal itu bukan keputusan yang bijak. Berikan rasa tanggung jawab yang tinggi atas apa saja kelemahan diri sendiri. 

Dengan sikap yang menerima kelemahan secara nyata, Anda terlihat sebagai orang yang percaya diri walau masih memiliki kekurangan di dalam bekerja.

5. Ikuti Petunjuk dengan Baik

Ada beberapa kata kunci dan cara jawab yang bisa Anda ikuti di dalam menghadapi pertanyaan tersebut. 

Untuk kelebihan, Anda bisa menjawab dengan kata kunci, percaya diri, semangat, berkomitmen terhadap pekerjaan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, dan berpenampilan rapi. 

Sedangkan untuk kelemahan, Anda bisa silahkan menjawab sesuai kenyataan namun dilengkapi dengan problem solving. Ya, dengan menyebutkan kelemahan dan cara untuk menyelesaikan kekurangan itu, maka pihak HRD serta user bisa lebih yakin bahwa Anda adalah problem solver yang baik.

Baca Juga: Merasakan Keunggulan Virtual Office di Jakarta

Dalam menjalani aktivitas pekerjaan, sebenarnya bisa terasa lebih nyaman jika mendapatkan pilihan yang tepat. Tidak hanya dari sisi lokasi, tapi juga fasilitas serta desain yang terdapat di dalamnya. Untuk itu CoHive hadir dengan berbagai produk unggulan, seperti coworking space, Coliving, hingga Spaces yang bisa Anda sewa untuk membuat webinar dan konten lainnya. Penasaran dengan seluruh produk dari CoHive? Kunjungi website CoHive sekarang juga.

Banner Coliving

    Join Our Newsletter


    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.