Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Tujuannya

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Tujuannya di Perusahaan

Apa pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia? Kemudian, apa tujuan dari adanya hal ini? Manajemen Sumber Daya Manusia identik dengan divisi HR (Human Resource) atau personalia di dalam sebuah perusahaan. Divisi ini bertanggung jawab agar semua pekerjaan berlangsung tanpa adanya hambatan. Mengapa bisa begitu? Tidak perlu menunggu lama, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia atau MSDM adalah salah satu fungsi penting di dalam sebuah perusahaan. Fungsinya adalah berfokus pada aktivitas rekrutmen, pengarahan, serta pengelolaan dari setiap individu yang bekerja di perusahaan tersebut. Inilah mengapa hal ini berkaitan erat dengan divisi HR.

Pasti Anda sendiri mengalami bagaimana divisi HR menjadi yang pertama menghubungi, mengurus proses rekrutmen, hingga membantu dalam beberapa hari awal saat bekerja di perusahaan baru. Divisi HR yang memang mengelola Manajemen Sumber Daya Manusia harus mampu memberikan pengetahuan, pelatihan, pengetahuan, pembinaan, saran hukum, layanan administrasi, dan pengawasan serta manajemen sumber daya. Seluruh tugas ini harus bisa dijalankan dengan maksimal karena akan membantu mencapai tujuan perusahaan.

Tidak berhenti di situ saja. Divisi HR juga harus mampu mengembangkan perusahaan. Bagaimana caranya? Tentu dengan menanamkan dan menerapkan seluruh nilai dan kebudayaan di dalam perusahaan. Mungkin Anda sendiri pernah merasakan bagaimana bekerja di sebuah perusahaan lalu harus menjalankan nilai dan budaya yang telah dicanangkan. Hal ini dilakukan agar semua individu di dalam perusahaan bisa bersikap dan bekerja sesuai aturan yang ada.

Baca Juga: Apa itu CEO? Bagaimana Cara Menjadi CEO?

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia tentu memiliki tujuan yang penting dalam mengarahkan perusahaan ke jalan paling tepat. Di sini tidak berbicara tentang target mengembangkan bisnis perusahaan hingga ekspansi ke berbagai arah, namun lebih kepada membawa seluruh insan di dalamnya bergerak maju bersama. Itulah mengapa ada beberapa tujuan dari Manajemen Sumber Daya Manusia:

  • Bertujuan untuk mengembangkan efektivitas dari kinerja sumber daya manusia di dalam perusahaan sehingga hasil pekerjaan bisa lebih baik dan cepat selesai.
  • Membantu memperbaiki kualitas tenaga kerja di dalam perusahaan. Pada akhirnya yang didapatkan adalah kontribusi tenaga kerja yang lebih tinggi untuk membantu perusahaan mencapai target.
  • Membuat dan memberikan aturan kerja yang efektif. Tidak hanya efektif saja, tetapi juga harus mampu mendorong produktivitas tinggi dari para tenaga kerja kepada perusahaan.
  • Membantu para manajer yang memiliki tim masing-masing dalam mengelola setiap tenaga kerja di dalamnya. Jadi tidak ada lagi gangguan perihal ketenagakerjaan yang harus diurus oleh manajer. Pengelolaan perihal urusan tersebut sudah langsung diatur oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dalam divisi HR.
  • Menyeimbangkan tujuan setiap individu di dalam perusahaan sehingga mampu bergerak maju bersama dan berirama untuk mencapai tujuan perusahaan. Jadi tidak ada pihak-pihak yang tak mampu bekerja dengan efektif karena bisa mengacaukan proses menuju tujuan tersebut.

Manajemen Sumber Daya Manusia sudah jelas menjadi hal penting di dalam perusahaan. Jangan sampai perusahaan Anda tidak memiliki hal ini karena fungsi serta tujuannya sangatlah penting di dalam mencapai tujuan. 

Baca Juga: Cara Menjawab Interview Kelebihan dan Kekurangan dengan Tepat

Berbicara mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia maka tidak bisa lepas dari yang namanya suasana kantor yang nyaman. Ya, tanpa adanya suasana nyaman serta mampu mendukung produktivitas, tujuan sulit untuk bisa dicapai. Untungnya sekarang telah tersedia coworking space dari CoHive dengan berbagai macam kelebihan serta telah tersebar di berbagai daerah Indonesia, seperti Jakarta, Tangerang, Tangerang Selatan, Surabaya, hingga Medan. Kunjungi CoHive untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Banner Virtual Office

    Join Our Newsletter


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *