Membagi Aturan Jam Kerja Fleksibel Dalam New Normal | CoHive

Membagi Jam Kerja Fleksibel Dalam New Normal

memperhatikan jam kerja

Ditengah pandemi seperti ini kenapa perusahaan harus membuat jam kerja yang fleksibel? Alasan utamanya adalah demi mencegah penyebaran covid-19 maka beberapa peraturan baru di era new normal ini harus dilakukan, dan salah satunya adalah jam kerja yang fleksibel dengan cara antara lain memberlakukan jadwal shifting masuk kantor, menjaga jarak tempat duduk, dan tetap memperhatikan protokol kesehatan.

Era new normal semakin didengungkan dalam beberapa waktu terakhir. Apalagi dengan sudah semakin lama pandemi COVID-19 ini berlangsung dan masih belum ditemukan titik temu dari sisi dunia medis. Mau tidak mau, aktivitas masyarakat harus dilanjutkan walaupun pandemi masih berjalan. Kondisi inilah yang akhirnya membuat new normal menjadi hal yang harus dilakukan. Aktivitas perkantoran sendiri juga mulai dilakukan. Namun untuk lebih baiknya, perlu jam kerja yang fleksibel.

Mengapa harus membuat jam kerja yang fleksibel? Alasan utamanya adalah new normal memang sudah dilakukan. Namun ada protokol atau aturan yang dibuat untuk tetap menjaga kesehatan dari setiap anggota masyarakat yang bekerja. Dimulai dari physical distancing, memperhatikan gaya hidup (menggunakan masker, hand sanitizer, dan face shield), dan terus berusaha menjaga kebersihan.

Selain itu, harus diakui bahwa sulit untuk tetap mengakomodir keramaian pada hari ini. Harus ada cara-cara lain dalam melakukan pekerjaan di kantor. Salah satunya adalah dengan membuat jam kerja tetap fleksibel. Bagaimana caranya membuat aktivitas perkantoran lebih baik dalam new normal?

Lakukan Jadwal Shift

Untuk langkah awal, yang harus dilakukan adalah membuat penjadwalan dalam sistem shift. Seperti yang sudah disinggung di atas, tidak boleh ada kerumunan dalam satu ruangan. Kondisi ini membuat tidak boleh ada jumlah karyawan yang sama seperti sebelum era new normal. Harus ada sistem penjadwalan shift agar bisa menghindari kerumunan. Salah satunya dengan mengikuti anjuran shift kerja dari pemerintah, yaitu 07.00-15.00 dan 09.00-17.00.

Dengan jadwal shift, maka tingkat keramaian dalam satu ruangan akan lebih kecil karena jumlah karyawan menjadi terbagi dua. Nantinya, dari sisi keamanan dalam menghadapi pandemi ini pun juga menjadi lebih baik. Apalagi dengan sudah melakukan Work From Home dalam beberapa bulan, maka tidak akan terlalu terganggu ketika harus bekerja menggunakan jadwal yang lebih fleksibel.

Baca juga: Bekerja Jarak Jauh Sebagai Kebiasaan Baru

Ubah Posisi Tempat Duduk

Jika memang sudah melakukan penjadwalan shift, Anda juga harus memperhatikan kondisi kantor juga. Salah satunya adalah posisi tempat duduk. Dalam physical distancing, perlu sekali memperhatikan posisi duduk antar karyawan. Jangan sampai terlalu berdekatan karena itu cukup berbahaya.

Untuk itu, cobalah membuat posisi tempat duduk menjadi lebih berjauhan. Selain itu jangan lupa jaga jarak ketika bersosialisasi dengan rekan kerja. Memang akan menambah pekerjaan Anda, namun dari sisi kesehatan, sudah pasti jauh lebih baik untuk dilakukan sejak dini daripada terkena masalah kesehatan yang berbahaya.

Tetap Perhatikan Protokol Kesehatan

Walaupun sudah ada jam kerja fleksibel dalam new normal, cobalah untuk tetap memperhatikan protokol kesehatan. Jangan sampai karyawan di kantor malah tidak memperhatikan lagi urusan protokol ini. Tidak dapat dipungkiri, di luar sana banyak pemberitaan tentang betapa cueknya sebagian kecil masyarakat yang tidak mau lagi menggunakan masker dan physical distancing karena dianggap sudah aman. Padahal sudah jelas bahwa pandemi ini belum berakhir dan harus tetap menjaga kesehatan walaupun sudah masuk era new normal.

Jadi walaupun sudah bisa kembali ke kantor dan menggunakan jadwal fleksibel, tetap pakai masker, lakukan physical distancing, dan kalau bisa gunakan face shield.

Itulah beberapa penjelasan terkait bagaimana membuat jam kerja fleksibel dalam new normal. Semoga informasi yang ada di dalam artikel ini bisa menjadi inspirasi Anda dalam kembali beraktivitas di kantor. Untuk urusan pandemi ini, mari tetap menjaga kesehatan dan protokol kesehatan agar secara perlahan-lahan bisa hilang dan pada akhirnya, semua kembali bisa beraktivitas seperti sedia kala.

Baca juga: 5 Kelebihan Punya Jam Kerja Fleksibel

Anda juga perlu selalu melakukan physical distancing dalam menjalani aktivitas, termasuk ketika bekerja. Protokol ini juga diterapkan oleh CoHive sebagai respon dalam upaya mitigasi penyebaran COVID-19. Berkomitmen penuh dalam melayani kebutuhan setiap member walaupun sedang dalam masa pandemi, ada beberapa aturan yang dibuat. Tidak hanya physical distancing, tetapi juga pengurangan jam kerja & jumlah karyawan dari tiap kantor, mematuhi segala aturan PSBB, hingga memberikan usaha maksimal dalam mencegah penyebaran virus COVID-19.

Dengan protokol yang dilakukan, CoHive berharap semua pihak mematuhi dan saling membantu agar aktivitas pekerjaan tetap bisa dilakukan dengan rasa nyaman dan aman. Terus jaga keamanan dan kesehatan Anda! 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *